企业文化建设几点思考

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企业文化建设几点思考

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设的几点思考第三篇：关于企业文化建设的思考第四篇：关于

企业文化建设的一点思考第五篇：对企业文化建设的几点思考

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正文第一篇：对企业文化建设的几点思考正确理解企业文化的

内涵,是认识企业文化积极作用的基础。笔者认为企业文化是

企业及企业成员在长期的生产经营和企业管理中逐步形成的具

有本企业特色的价值观念、行为准则、道德风范、文化形态的

总和。它包括企业的外观文化、物质文化、产品文化、制度文

化、精神文化五个层次的完整体系，涉及到企业管理、企业目

标、企业精神和职工积极征收等方面。它既是一种文化现象，

又是一种现代企业管理理论。那么，如何进行企业文化建设呢？

笔者认为应从以下几方面入手。

一、与时俱进，营造具有时代气息、鲜明个性的企业精神

勇于创新是企业发展的基础和动力，是人们建设先进企业文化

的重要途径。为了最大限度地发挥企业文化灵魂、导向、约束、

激励等作用，保证企业健康发展并不断壮大，我们必须以积极

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创新的精神来建设企业文化。

塑造企业精神，关键是要从企业的现实出发，立足实际，着眼

长远，确定企业上上下下共同的目标信念，并借助一定的口号、

标志和各项活动向干部职工反复灌输、反复强化，最终使之成

为大家自觉的内在意识并通过共同的行动方式体现出来。有的

企业在企业文化建设的实本文来自文秘之音，海量精品免费文

章请登陆 www.网络.com 查看践中，已经有了自己的企业精

神，但如何使企业精神即要反映企业的现实状况，又要具有时

代性、独创性，这必须在企业的经营管理中对企业精神进行继

承、创新和发展，用企业精神教育和引导职工，增强职工对企

业的归属感、荣誉感和自我激励能力，转化为自觉行动，发挥

出企业精神凝聚人心、鼓舞士气、提升精神境界的作用。

二、确立以人为本的企业价值观

企业文化的切入点是建立起共同的价值观。就现代企业而言，

企业文化是一个企业不断取得成功的必要因素。加强企业文化

建设的目的，就是要通过各种方式在企业内部树立起一种共同

的信念，即价值观。要让广大干部、职工对企业产生一种发自

内心的归属感，从而自觉地将自身的荣辱得失与企业的改革发

展紧紧融合在一起，自觉提高自身的技能和素质，不断为企业

发展出力献策。

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