集团公司干部选拔任用工作情况报告

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集团公司干部选拔任用工作情况报告

按照股份公司年度干部选拔任用“一报告两评议”工作要求，我

代表集团公司党委就年选拔任用干部总体情况，贯彻执行党

的干部路线方针政策情况，创新选人用人措施和办法情况、建

立健全干部选拔任用和监督机制情况、整治用人上不正之风情

况、股份公司巡视和党建工作责任制考核反馈问题的整改情况、

存在的主要问题和改进措等情况报告如下，不妥之处，敬请股

份公司领导批评指正。

一、选拔任用干部总体情况

2019 年，集团公司党委认真贯彻上级系列精神，坚持党管干

部原则，强化党组织领导和把关作用，着力培养选拔“对党忠

诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的好干部。

全年集团共召开次党委常委会研究干部任用事宜，共计提升、

调整处级领导干部人次，其中内部提拔人，交流调整人，通过

考察外调、公开竞聘调入人。目前全集团在岗中层领导人员、

各类专家、经营经理、项目经理共计人，其中总经理助理级人，

正处级人，副处级人；特级项目经理、经营经理人，一级项

目经理、经营经理人。从主管领导原单位调入人，均按照干

部选拔任用程序严格执行。

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二、贯彻执行干部政策和制度情况一是始终突出政治“风向标”，

素质提升更加深入

我们始终聚焦政治建设，认真学习领会习近平总书记关于党的

建设和组织工作重要论述，贯彻落实《党政领导干部选拔任用

工作条例》以及股份公司干部选拔制度和精神，全面落实新时

期好干部标准，把政治标准作为硬标尺，把良好品行作为大前

提，无忠不用，无德不举，旗帜鲜明讲政治，把政治建设贯穿

到选人用人的全过程，使选出来的干部党委放心、群众满意、

干部服气。我们聚焦主题教育总要求和具体目标，集团各级领

导干部把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终，

做到了真学真信真用，党员干部理论武装持续强化，理想信念

更加坚定，责任意识更加强烈，群众观念持续树牢，作风形象

持续转变，主题教育成果不断向企业治理效能转化，企业改革

发展和党的建设各项工作得到全面加强。我们进一步加大领导

人员培训力度，通过外送、内培、网络教育等多种形式和载体，

分批次选送局处级领导人员参加驻地和股份公司举办的各类培

训班。不断开阔领导人员的视野，提高政治站位和把控全局的

能力，持续补齐能力、素质和方法短板，解决好不适应、不会

为、不作为、乱作为等问题。全年选送68 名局处级领导干部

分别参加了井冈山、浦东干部学院，中央党校、股份公司党校

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn集团公司干部选拔任用工作情况报告集团公司干部选拔任用工作情况报告按照股份公司年度干部选拔任用“一报告两评议”工作要求，我代表集团公司党委就年选拔任用干部总体情况，贯彻执行党的干部路线方针政策情况，创新选人用人措施和办法情况、建立健全干部选拔任用和监督机制情况、整治用人上不正之风情况、股份公司巡视和党建工作责任制考核反馈问题的整改情况、存在的主要问题和改进措等情况报告如下，不妥之处，敬请股份公司领导批评指正。一、选拔任用干部总体情况2019年，集团公司党委认真贯彻上级系列精神，坚持党管干部原则，强化党组织领导和把关作用，着力...

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