如何提高基层党支部书记的履职能力

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如何提高基层党支部书记的履职能力

随着现代社会的不断发展，人们的思想也不断活跃，基层党支

部面临的问题也日趋复杂，新的挑战将变的更多。基层党支部

作为党的最基层组织，采取合理、正确的的管理办法将决定着

其工作效率的高低。作为基层党支部书记，必然面临着履责能

力的考验。而现实中，部分党支部书记在履责能力上，存在着

认识偏差和不会、不学等各种问题。

一、当前基层党支部书记存在的问题

1.政治素质素养不适应新形势下思想政治工作的需要。政治素

质是基层党支部书记必须具备的首要素质。作为一名基层党支

部书记，不仅要有胜任工作的理论水平和业务能力，而且要有

政治上的坚定性、敏感性，有良好的思想作风和道德品质。党

支部书记是基层党支部各项工作的组织者，室党支部一班人的

“班长”。但目前部分党支部书记忙于参与日常生产和安全管理，

导致他们的政治理论素质及政治业务素质不高，放松了对党的

基础理论的学习，造成了对党的基础理论储备不足，其政治理

论素质只停留在较低水平上，而无法达到真正能力提升上。这

样的基层党支部书记工作时就缺乏战略眼光，只能就事论事，

对工作缺乏指导性和预见性，很难有效的运用科学发展观去分

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析问题和解决问题。2.党务工作能力欠缺，不能按规定组织开

展党支部各项工作。工作能力是党支部书记开展工作的首要条

件，是提高工作效率的重要因素。党支部工作的开展必须按规

定的程序和方法研究落实。支部书记是基层党务工作的组织、

协调和施行者。而现实中，一些基层工作仍存在党政不分、组

织生活制度落实不够、支部成员履职不到位、违反组织原则搞

“一言堂”等问题。这和党支部书记的党务工作能力欠缺有着必

然的联系，一是对党务工作程序不掌握，对党务工作程序一知

半解，不按程序处理党务工作；二是单位各项工作党务行政不

分家，影响了支部其他成员的工作积极性；三是漠视组织原则，

未按规定配置健全支委、议事决策，缺乏民主意识，民主集中

制未落实。

3.组织协调能力弱，使党支部缺乏凝聚力。组织协调能力是党

支部书记应具备的业务素质。当前，我国社会各项工作发展日

新月异，油气开发速度一日千里。而个别党支部书记仍将眼光

局限在确保单位思想政治安全稳定、抓好日常工作上，不能深

入考虑党支部建设如何适应时代需要，如何在单位发展中起到

引航作用；对基层单位组织建设和发展存在得过且过，忙于应

付，没有长远规划；导致党支部战斗堡垒作用发挥不力，党支

部凝聚力减弱。

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