选人用人工作报告

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选人用人工作报告

根据工作要求，xxx 对2015 年以来选人用人工作进行了认真

回顾，现将有关工作报告如下:

一、干部队伍基本情况

（一）单位人员、科室基本情况

截止 2020 年底，我单位共有在岗职工 xx 人，其中在编 xx 人，

编外 xx 人，村级定向生 xx 人。参照《xx 基本标准》、《xx

社区卫生服务中心基本标准》（试行）的有关要求和《xxx 健

康局工作委员会关于进一步加强卫生健康系统人事管理工作的

若干规定》文件规定，按核准的诊疗范围共设置科室 16 个，

其中职能科室 10 个，业务科室 6个。

（二）领导职数情况

单位设置领导职数 x名，现有 x名，分别为党支部书记兼执行

院长 x名，副院长 x名。单位领导均由 xx 局党委统一进行任

命。

（三）单位中层干部职数情况

根据《中共绍兴市 xxx 卫生健康局工作委员会关于进一步加强

卫生健康系统人事管理工作的若干规定》文件规定，单位根据

审核后的科室设置合理设定中层职数，并上报局组织人事科进

行审核备案。

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2020 年我单位重新向 xxx 报批科室和中层职数设置。目前职

能科室设置中层正职 10 名，中层副职 4名，实有中层正职 6

名，中层副职 3名。业务科室设置中层正职（护士长）6名，

中层副职（护士长）7名，实有中层正职 2名，中层副职 4名。

二、选人用人工作开展情况

单位始终坚持正确的选人用人导向，认真贯彻党的干部路线方

针政策，严格执行中层干部选拔任用的各项规定，不断完善工

作机制，使真正使想干事的人有平台，能干事的人有机会。

（一）深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向

我院以贯彻落实《中共绍兴市 xxx 卫生健康局工作委员会关于

进一步加强卫生健康系统人事管理工作的若干规定》为抓手，

坚持把学习《规定》同干部选拔任用工作的实际结合起来，不

断提高干部选拔任用工作水平；坚持把贯彻《规定》同促进业

务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、

紧迫感和职责感。同时认真组织学习宣传《规定》，让班子成

员掌握干部任用的程序及条件，深入学习党的十九大报告提出

的“坚持正确选人用人导向，匡正选人用人风气，突出政治标

准，提拔重用牢固树立‘四个意识’和‘四个自信’、坚决维护党中

央权威、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担

当的干部，选优配强各级领导班子”的要求，使班子成员把握

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn选人用人工作报告根据工作要求，xxx对2015年以来选人用人工作进行了认真回顾，现将有关工作报告如下:一、干部队伍基本情况（一）单位人员、科室基本情况截止2020年底，我单位共有在岗职工xx人，其中在编xx人，编外xx人，村级定向生xx人。参照《xx基本标准》、《xx社区卫生服务中心基本标准》（试行）的有关要求和《xxx健康局工作委员会关于进一步加强卫生健康系统人事管理工作的若干规定》文件规定，按核准的诊疗范围共设置科室16个，其中职能科室10个，业务科室6个。（二）领导职数情况单位设置领导职数x名，现有x名，分别为党支部...

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