某某县选人用人“近亲繁殖”问题调研报告

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某某县选人用人“近亲繁殖”问题调研报告

在公务员招录、企事业单位人员招聘、干部调动、干部选拔任

用等相关工作中存在“近亲繁殖”的问题，违规提拔使用近亲属，

这是典型的以权谋私行为，严重损害了党的形象，损害选人用

人公信力，干部群众对此反映强烈，不利于打造风清气正的政

治生态。根据市委组织部部署安排，某某县认真对本县选人用

人“近亲繁殖”问题进行汇总梳理，现将调研情况报告如下：

一、杜绝选人用人“近亲繁殖”有效做法

巡视反馈，本县一定程度存在“近亲繁殖”现象。从谈话了解、

信访反映及巡察情况看，存在个别领导干部子女、近亲属，提

拔过多过快、任职重要岗位等问题，部分正科级领导干部的子

女亲属担任一些单位重要职位。某某县以高度的政治自觉、思

想自觉、行动自觉，坚决抓好选人用人“近亲繁殖”的整改。

一是认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，牢固

树立“以德为首，以实为本，以干为先”的选人用人导向，践行

习近平总书记新时代好干部标准。组织县委干部考察人才库全

体成员进行干部考察工作专题培训，增强干部考察人才库人员

的业务能力；在每次开展干部推荐考察时，均对考察组成员进

行集中培训，提高干部考察质量。二是严格执行科级干部调整

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预审报备制度。在干部调整过程中，专门对干部子女及近亲属

进行排查，严格按规定程序履行县级干部子女及近亲属拟任免

事项书面请示报告制度。涉及乡镇党政正职、县纪委副书记、

县委组织部副部长调整的报市委组织部干部二科审核；乡镇党

政正职人选在上县委常委会议讨论决定前，征求全体县委委员

意见；涉及纪委副书记、组织部副部长及编制、卫健、教育、

审计、信访等重要岗位领导调整的，征求上级主管部门意见。

三是加强县级领导干部的自身教育，增强自律意识，引导其正

确看待子女职务的“进退留转”，促使做到以身作则、率先垂范，

努力形成良好的选人用人环境。组织县委常委会人员重新集中

学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》《党政领导

干部选拔任用工作条例》《事业单位人事管理回避规定》《国

有企业领导人员廉洁从业若干规定》等相关规章制度，将以上

学习内容列入全县科级干部、中青年干部培训班教材，提高政

策知晓率，加强在任职岗位、招录评聘等方面的监督约束。同

时，对县级领导干部子女及近亲属列入重点监督对象库，加强

管理监督。

二、选人用人“近亲繁殖”存在问题及表现

选人用人“近亲繁殖”问题背后是特权思想作祟，严重冲击干部

选拔任用正常程序和渠道，破坏公正的选人用人政治生态。严

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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn某某县选人用人“近亲繁殖”问题调研报告某某县选人用人“近亲繁殖”问题调研报告在公务员招录、企事业单位人员招聘、干部调动、干部选拔任用等相关工作中存在“近亲繁殖”的问题，违规提拔使用近亲属，这是典型的以权谋私行为，严重损害了党的形象，损害选人用人公信力，干部群众对此反映强烈，不利于打造风清气正的政治生态。根据市委组织部部署安排，某某县认真对本县选人用人“近亲繁殖”问题进行汇总梳理，现将调研情况报告如下：一、杜绝选人用人“近亲繁殖”有效做法巡视反馈，本县一定程度存在“近亲繁殖”现象。从谈话了解、信访反映及巡察情况看，存在个别领...

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