公司奖罚制度

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公司奖罚制度

第一条总则：为严明纪律，奖罚分明，提高工作效率和经济率；

本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制

度、强化工作流程、明确岗位职责、公司根据各部门之间协作

事项与工作流程，特制订本奖罚制度。

第二条：公司奖罚制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”

的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。

第三条：适用范围：本奖罚制度，贯穿于公司的各项规章制度

中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。

第四条：奖励或处罚方式：

1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）

2、奖励方式：公司实行红包奖励制度，根据各部门的阶段工

作考核情况，随时、月底或年底发放。

第五条：员工奖励主要有通报表扬和奖金奖励，程序如下：

1、员工推荐、本人自荐或部门提名；

2、办公室、本部门审核；

3、总经理办公会议会审；

4、总经理批准；

第六条：处罚办法，员工如果损害公司利益，视情节轻重，

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分别给予以下处罚：

1、通报批评；

2、经济处罚;

3、降级；

4、辞退；

第七条：有下列表现的员工应给予奖励

1、完成本部门工作计划指标，创造较大经济效益奖 200 元；

2、向公司提出合理化建设，被公司采纳，并取得一定效益的

奖励 200 元；

3、节假日经常加班，并取得显著效果者奖励元；

4、维护财经纪律，抵制歪风邪气，事迹突出者奖励 100 元；

5、工作认真，责任心强、工作成绩突出者奖励 100 元；

6、堵住公司经济漏洞，并为公司挽回经济损失者奖励 200 元；

7、当月全勤，无请假、旷工、迟到者奖励 60 元；

8、其他对公司做出贡献者，总经理认为应当给予奖励的按成

绩大小予以奖励 100 元至 200 元；

第八条：员工有下列行为的应给予通报批评并作处罚。

1、迟到、早退一次罚款 100 元；

2、值班睡岗一次罚款 200 元；

3、在工作时间嬉戏、擅离工作岗位或从事与工作无关的事情

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摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn公司奖罚制度公司奖罚制度第一条总则：为严明纪律，奖罚分明，提高工作效率和经济率；本着公平竞争，公正管理的原则，进一步贯彻公司各项规章制度、强化工作流程、明确岗位职责、公司根据各部门之间协作事项与工作流程，特制订本奖罚制度。第二条：公司奖罚制度本着“奖惩结合，有功必奖，有过必罚”的原则，与员工岗位职责挂钩，与公司经济效益相结合。第三条：适用范围：本奖罚制度，贯穿于公司的各项规章制度中，公司所有员工须自觉遵守并相互进行监督。第四条：奖励或处罚方式：1、处罚方式：现金处罚（从当月工资中扣除并通报）2、奖励方式：公司实行红包奖励制...

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