对照选人用人专项检查发现问题开展自查的整改方案

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对照选人用人专项检查发现问题开展自查的整改方案

根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整

改工作的通知》(xx 号)精神，我司对照选人用人专项检查发现

问题开展自查和整改工作，针对自查发现的存在问题，进行分

类梳理，制定如下整改方案：

一、总体要求

深入贯彻落实 xxx 系列重要讲话特别是选人用人重要思想，牢

固树立“四个意识”，提高政治站位，增强政治自觉，严格落实

《干部任用条例》和有关政策法规，严格实行民主推荐、公开

公示、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用

人关，持续整治选人用人的不正之风，从严推进整改工作，确

保整改工作落地见效。

二、整改任务及措施

（一）存在问题一：党支部在选人用人上领导和把关作用发挥

不够。对干部队伍建设统筹谋划、长远规划不够，优秀年轻干

部储备不足，部分干部长期不交流。

整改目标：落实好干部标准，遵循干部成长规律，按照拓宽来

源、优化结构、改进方式、提高质量的要求，进一步创新理念、

创新思路、创新模式，以大力发现培养为基础，以强化实践锻

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炼为重点，以确保选准用好为根本，以从严管理监督为保障，

健全完善年轻干部选拔、培育、管理、使用环环相扣又统筹推

进的机制，形成优秀年轻干部不断涌现的新局面。

整改措施：

1.制订总体规划，大力培养选拔年轻干部。提出培养选拔年轻

干部的原则、目标、思路、措施。明确“时间表”。强化责任，

将培养选拔年轻干部作为党支部其“一把手”的重要政治责任。

着眼中长期培养选拔目标的实现，制定 3年、5年的阶段性目

标，发展党员 3名，分步抓好落实，逐步配备到位。

2.拓宽选拔方式。加大竞争选拔力度，推进公开选拔领导干部

常态化，坚持和完善竞争办法，为选拔优秀年轻干部提供“通

道”。

3.进一步探索优秀年轻干部脱颖而出的有效途径。采取民主推

荐、考试测评、组织考察等方式，选拔一批重点培养对象，进

行持续跟踪培养锻炼。为实现领导班子年轻干部的配备打好基

础。

责任领导：xx

责任部门：办公室

整改时限：20xx 年12 月前完成制定规划，并长期坚持。

（二）存在问题二：高素质专业化选人用人方向不够鲜明。对

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摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn对照选人用人专项检查发现问题开展自查的整改方案对照选人用人专项检查发现问题开展自查的整改方案根据市委组织部《关于对照选人用人专项检查发现开展自查整改工作的通知》(xx号)精神，我司对照选人用人专项检查发现问题开展自查和整改工作，针对自查发现的存在问题，进行分类梳理，制定如下整改方案：一、总体要求深入贯彻落实xxx系列重要讲话特别是选人用人重要思想，牢固树立“四个意识”，提高政治站位，增强政治自觉，严格落实《干部任用条例》和有关政策法规，严格实行民主推荐、公开公示、集体研究、任前谈话等项程序和要求，切实把好选人用人关，持续整...

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