公司三季度职工思想动态分析报告
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公司三季度职工思想动态分析报告
公司三季度职工思想动态分析报告
进入三季度以来，**全体干部职工按照公司下半年总体工作部
署，发扬苦干、实干的务实精神，以超常规的工作态势，上下
攻坚克难，在思想上不等不靠，质量上不折不扣，安全上死盯
硬守，全力以赴投入到各项工作当中，促进了安全生产任务的
顺利完成。
一、当前本单位职工的基本思想状况
（一）职工队伍思想统一，工作热情高，职工队伍稳定。上半
年以来，我们始终把抓好对党员和职工的思想和形势任务教育，
提高思想认识，贯穿于各项工作的始终，充分利用各种形式广
泛宣传和灌输上级的一系列会议、文件、领导讲话精神等，统
一了干群思想，增强了工作的责任感和紧迫感，牢固树立“矿
兴我荣、矿衰我耻”的思想及对事业的献身精神和对企业的忠
诚意识，较好的保持了职工情绪的稳定。
（二）职工队伍作风扎实，岗位服务意识强。我们生产车间承
担着原煤的洗选加工工作，为了发挥好这一职能，我们进一步
修改和完善了各工种岗位责任制，按照岗位安全标准流程精心
操作，不断提升安全技能，争做本质安全人。
（三）党员职工苦干实干，奉献意识强。车间一班人坚持要求
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职工群众做的，党员干部必须带头；要求党员干部做的，车间
班子成员必须带头。划分了党员责任区，选定了党员先锋岗，
发挥好“一名党员一面旗帜”的示范和引领作用。党员干部的表
率作用就是无声的命令，就是最好的思想政治教育。
二、目前职工思想上反映出的主要问题
（一）普遍认为当前工作压力大。主要表现为人员少，一人多
岗，公休紧张，存在安全隐患，随着计划生育政策的放开，怀
孕的职工休病假的较多，人员紧张问题成为下一步工作的难题。
高强度的工作负荷、频繁的参观检查等等，是造成职工压力大
的主要因素。
（二）部分职工政治学习和业务学习的自觉性不够，安于现状，
不求进取的惰性较大，缺乏紧迫感、压力感和事业心，有的甚
至存有应付现象。
（三）普遍认为目前职工食堂的饭菜价格上涨，质量有待提高。
三、对策和建议
（一）加强员工政治思想的教育和形势任务教育，进一步转变
员工思想观念，消除部分员工的消极思想。引导员工树立集体
思想和主人翁意识，增强责任意识，激发员工的爱岗敬业精神，
调动他们的工作积极性。
（二）强化员工的业务技能培训，通过师带徒、岗位练兵、技
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn公司三季度职工思想动态分析报告公司三季度职工思想动态分析报告进入三季度以来，**全体干部职工按照公司下半年总体工作部署，发扬苦干、实干的务实精神，以超常规的工作态势，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到各项工作当中，促进了安全生产任务的顺利完成。一、当前本单位职工的基本思想状况（一）职工队伍思想统一，工作热情高，职工队伍稳定。上半年以来，我们始终把抓好对党员和职工的思想和形势任务教育，提高思想认识，贯穿于各项工作的始终，充分利用各种形式广泛宣传和灌输上级的一系列会议、文件、领导讲话...
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作者：公文写作
分类：写作素材
属性：3 页
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格式：DOCX
时间：2023-07-02
