领导班子相互批评意见情况报告
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领导班子相互批评意见情况报告
根据集团公司党委统一安排部署，围绕本次民主生活会主题，
四方国贸采取了多种形式征求党员干部群众的意见。实事求是
向领导班子和班子个人反馈意见，领导班子认真查摆存在的突
出问题，主动认领问题。真正把个人问题、对方问题、拟在会
上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等，做到谈透，
谈到具体人和事，以诚相见、以心换心，把心结谈开、把隔阂
消除。真正谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的
良好氛围。
一、对吕洪光同志的意见
（一）在学习教育阶段，有时存在以干代学现象，特别是当工
作与学习发生矛盾时，往往将学习当做“可选项”，以至于有的
理论学习流于形式、浅尝辄止。
（二）因考虑团结同志，维护单位和谐的想法，有时对个别同
志小节方面存在的问题，没有及时批评纠正，还有网开一面的
老思想。
（三）学习中，对理论体系，特别是系列讲话的掌握上有时囫
囵吞枣，不能够因地制宜的运用理论学习成果去指导实际工作，
忽视了理论对实际工作的指导作用，导致学用脱节。
二、对聂宇同志的意见
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（一）集体学习时往往以领读和看视频形式为主，其他形式特
别是组织活动较少。建议采取现身说法、案例教育、交流讨论、
专家讲课等形式提高员工学习热情和积极性。
（二）聂宇同志由于分管公司人事行政部门，虽然在人才培养
上下了功夫，但由于公司是以销售业务为主，急需销售人才的
持续培训和招聘，需要加紧研究人才队伍的配置长效机制。
三、对孟祥雪同志的意见
（一）缺少对销售业务的专门培训，自下半年公司招聘了若干
销售员工后，由于急于开展销售业务，不断拓展市场范围，从
而对部门员工和公司全体员工的销售方面的培训力度不够，导
致一些新员工对公司的销售业务尚未明确，销售的渠道和方法
也不了解，希望在今后的工作中加强关于公司销售业务全流程
的培训力度，真正实现全员销售目标。
（二）由于主抓销售，从而对公司的党务工作不够重视，对于
党建理论的学习和实践程度不够，希望在今后的工作中加强党
建理论的学习，能经常参加党支部会议和党员学习活动，要做
到一岗双责，为员工做出榜样。
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公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn领导班子相互批评意见情况报告根据集团公司党委统一安排部署，围绕本次民主生活会主题，四方国贸采取了多种形式征求党员干部群众的意见。实事求是向领导班子和班子个人反馈意见，领导班子认真查摆存在的突出问题，主动认领问题。真正把个人问题、对方问题、拟在会上提出的批评意见、产生问题的原因及改进措施等，做到谈透，谈到具体人和事，以诚相见、以心换心，把心结谈开、把隔阂消除。真正谈透问题、沟通思想，营造开好专题民主生活会的良好氛围。一、对吕洪光同志的意见（一）在学习教育阶段，有时存在以干代学现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往将学习当做...
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作者：公文写作
分类：写作素材
属性：2 页
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时间：2023-07-02
