支部员工思想动态分析报告

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支部员工思想动态分析报告
上半年,我们机关支部紧紧围绕转型发展大局,全面加强
和改进队伍建设各项工作,队伍素质和精神面貌有了较好的转
变。面临行业“寒冬气”来临,员工的思想意识和思维观念正在发
生着复杂而深刻的变化,给新常态下队伍管理工作带来了诸多
新问题。剖析队伍思想动态,找准问题症结所在,是当前加强
队伍建设的有效途径,也是推动提质增效的关键所在。为此,
我们对员工队伍建设现状和存在问题进行了专题调研,现将有
关报告如下:
一、员工队伍思想动态基本情况
队伍思想相对平稳,保持着较高的工作热情。面对中心转
型发展的不断深化,绝大多数员工不是消极等待观望,而是积
极主动地去适应,他们想得更多的是如何干好本职工作,如何
提高自身综合素质。从调查结果来看,员工思想主要呈现如下
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一是员工最为关注企业发展。员工最关心的是:企业发展
前景、个人收入,以及自己今后的发展前途。员工最担心的是 :
企业效益下滑、发展前景不乐观。员工最希望的是:领导班子
抓好经营发展,不断提高经济效益和员工工资、福利。以上情
况充分说明,我们的员工具有较强的大局意识,能够分清矛盾
主次、能够摆正集体利益与个人利益的关系,也表明员工已将
自己的命运与企业的兴衰紧密联系到一起,这是我们川南总站
机关各单位有效“寒冬期”挑战的基础。二是员工心态总体积极向
上。尽管“寒冬期”给员工思想一定冲击和影响,但面对现实,绝
大多数员工态度积极,表现出良好的心态和较强的心理承受能
力,绝大多数员工对中心今后的发展前景比较乐观,面对中心
的转型发展,认为最先应该做的是:努力干好本职工作,用能
力和业绩增强自身竞争力;抓紧时间学习,多掌握几种技能。
以上情况充分表明,员工对严峻形势有着较强的适应能力和正
确的思维观念。
三是员工提升素质欲望较强。绝大多数员工希望企业为自
身素质提升创造条件,以增强自己发展潜力和竞争能力。通过
调查了解,员工们希望企业多组织新业务、新技术、新知识培
训,同时也希望开展一些经济法律知识的培训。从中可以看出
员工虽然希望提高个人收入,但已远远不满足于此,更多的是
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公文阁公文写作之家,材料每天更新,体制人加油站www.gwg365.cn支部员工思想动态分析报告上半年,我们机关支部紧紧围绕转型发展大局,全面加强和改进队伍建设各项工作,队伍素质和精神面貌有了较好的转变。面临行业“寒冬气”来临,员工的思想意识和思维观念正在发生着复杂而深刻的变化,给新常态下队伍管理工作带来了诸多新问题。剖析队伍思想动态,找准问题症结所在,是当前加强队伍建设的有效途径,也是推动提质增效的关键所在。为此,我们对员工队伍建设现状和存在问题进行了专题调研,现将有关报告如下:一、员工队伍思想动态基本情况队伍思想相对平稳,保持着较高的工作热情。面对中心转型发展的不断深化,绝大多数员工不是消...
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作者:大江大河
分类:写作素材
属性:5 页
大小:17.5KB
格式:DOC
时间:2023-05-13