银行“开门红”工作会议讲话及表态发言汇编5篇

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目录
1.党群部总经理“开门红”表态发言材料...............................................2
2.行长“开门红”工作会议讲话(银行)...............................................4
3.支行行长“开门红”表态发言材料.....................................................16
4.支行行长“开门红”表态发言材料二.................................................20
5.支行行长“开门红”表态发言材料三.................................................22
党群部总经理“开门红”表态发言材料
在一季度开门红期间,党群部作如下六点表态:
一是强化争先有为意识。党群部作为支持保障部门,
我们将进一步明确目标,明确方向,突破墨守成规,勇于
开拓创新,对本岗位工作积极主动、超前思考、超前谋划
主动适应开门红工作节奏,创造性地开展各项工作,雷厉
风行不拖拉,积极主动不落后,把“马上就办”落实到位。
二是强化服务基的意识。作为服务、保障、支持部门,
党群工作的一项重要职能就是服务发展、服务客户、服务
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三是强化团结协作意识。党群工作每一项任务的完成
不仅需要部门员工的共同努力,更需要兄弟部室和支行的
大力支持。我们将强化全局意识,加强与支行和部门的协
调配合,服从安排听指挥,坚决杜绝推诿扯皮现象发生,
主动协商、沟通,高标准履行党群工作职责。
四是强化规章纪律意识。进一步加强组织纪律、劳动
纪律,将部门工作例会制度化、常态化,每周五召开部门
例会,部门全体员工汇报本周围绕开门红所做工作以及下
周为开门红应做哪些工作,对需要协调的工作进行讨论、
分解。探索建立适应开门红工作的党群工作机制,不断推
进党群工作规范化、制度化。
五是强化党群工作创新意识。做到四个聚焦:1.聚焦基
层党建,抓好党建促发展,在全体党员中开展争先创优活
动,充分发挥基层党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用
2.聚焦行庆十周年,做好文艺汇演、职工书画摄影征文评比
展览,营造和谐工作氛围;3.聚焦公众金融服务,严肃处理
各种不符合柜面文优服务要求的行为,提升对外服务水平
4.聚焦人文关怀,建立员工家庭走访慰问工作制度,开展优
秀员工拓展训练和职工心理健康知识讲座,激发全员工作
热情。
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作者:大江大河
分类:写作素材
属性:39 页
大小:64.5KB
格式:DOC
时间:2023-05-13