一个人很厉害，都有哪些细节体现？

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一个人很厉害，都有哪些细节体现？
01 有“钝感力”，遇到负面的人和事，能够做到不敏感、不脆
弱、不折腾、不内耗。 简单来说，就是没有“玻璃心”，即便
受到了别人的消极评价和冷漠忽视，也不会精神内耗。 02
做事干脆果断，处事谋定后动，不轻易做决策，但做出决策后
就会坚定不移。 我就曾遇到过这样的领导，决策前充分征求
意见，定下决心之后，谁都不能再有不同意见。 03 对待
低概率事件，始终保持审慎的态度，顺应发展规律，而不会轻
易去挑战或尝试。 比如说，在利益面前，从来不会去考验所
谓的感情，而是顺应人性规则，凡事以利害切入。 04 在
自己的本职岗位和工作领域，很有见地和专业性，不会出现不
懂不会的情况。 即便专业能力很强，工作实绩很突出，也不
会忽视领导，始终注意与领导相处的方式方法。 05 做事
情目的性很强，不会毫无缘由地白忙活，尤其是善于把做事与
做人结合起来。 有的人就很厉害，领导强调什么，他就抓什
么，领导要求什么，他就干什么，效果非常好。 06 执行
和落实的能力很强，即便遇到工作冲突和矛盾，也不上交矛盾
或问题。 让问题和矛盾关闸分流，尽可能地在本级把问题解
决，这才是对上级领导负责的最好方式。 07 看到别人的
优点，不是习惯性地嫉妒、埋汰，而是善于学习他人以完善自
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己。 人都有嫉妒之心，但是高手高就高在他们能够有意识地
控制自己，以他人之长来提升自己。 08
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不说狠话，不做软事。遇事的时候，先是讲道理，讲不通那就
以实际行动来说话。 说狠话可能会唬住人，但是能不能有功
效，还是要看行动，而有些人就选择不说话只行动。 09
能够有目的、有策略性地发脾气，以达到想要的效果，而不是
任由情绪泛滥。 情绪控制能力绝对是一个人的能力体现，但
凡是能够合理发泄情绪的人，一般都是高手。 10 即便能
力素质很强，或者有一定的工作成绩，也保持低调作风，不会
自我标榜。 俗话说得好，树大招风，人优遭嫉，有能力有成
绩却很低调的人，才是最懂得人性的人。 11 不管是干工
作，还是为人处事，懂得扬长避短，注重发挥优势，而不是弥
补缺陷。 古人有云，人无完人。善于发挥长处的人，才是人
间清醒，毕竟缺点往往也意味着优点。 12 凡事以利害切
入，注重从利害关系和利弊影响分析研究，而不是所谓的道理
和逻辑。 每个人所处的位置不同，那自然各有各的道理，顺
应人性趋利避害的特点，才是人性高手。 13 什么身份说
什么话，什么位置做什么事，任何时候都摆位清晰，从不越位
过界。 人都是有角色扮演的，这是人的社会属性，脱离了所
处的环境和角色，那才是瞎闹胡整。 14 遇到烂人烂事，
一般情况下不纠缠，除非对方一而再再而三地蹬鼻子上脸。
就好比与小人相处，不能太与他们计较，否则耽搁了时间浪费
了精力，最后却惹得一身骚。 15 任何时候，都不会轻易
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摘要：

公文阁公文写作之家，材料每天更新，体制人加油站www.gwg365.cn一个人很厉害，都有哪些细节体现？01有“钝感力”，遇到负面的人和事，能够做到不敏感、不脆弱、不折腾、不内耗。简单来说，就是没有“玻璃心”，即便受到了别人的消极评价和冷漠忽视，也不会精神内耗。02做事干脆果断，处事谋定后动，不轻易做决策，但做出决策后就会坚定不移。我就曾遇到过这样的领导，决策前充分征求意见，定下决心之后，谁都不能再有不同意见。03对待低概率事件，始终保持审慎的态度，顺应发展规律，而不会轻易去挑战或尝试。比如说，在利益面前，从来不会去考验所谓的感情，而是顺应人性规则，凡事以利害切入。04在自己的本职岗位和工作领...

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